៧ បុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកដឹកនាំល្អ

,

ប្រសិនបើអ្នកចង់ក្លាយជាមេដឹកនាំដែលទាក់ទាញមនុស្ស ដែលមានគុណភាពមួយ គន្លឹះគឺសំខាន់ដើម្បីក្លាយជាមនុស្សម្នាក់ដែលមានគុណភាពខ្លួនឯង។ ភាពជាអ្នកដឹកនាំគឺជាសមត្ថភាព ដើម្បីទាក់ទាញនរណាម្នាក់ដើម្បី អំណោយទាន ជំនាញ និងឱកាស ការផ្តល់ជូន ជាម្ចាស់ ជាអ្នកគ្រប់គ្រងម្នាក់។ លោក Jim Rohn​ ថា ធ្វើជាអ្នកដឹកនាំ ជាបញ្ហាប្រឈមមួយយ៉ាងធំនៃជីវិត។

១) រៀនដើម្បីឱ្យ មានសមត្ថភាពខ្លាំងក្លា ប៉ុន្តែមិនក្អេងក្អាង

វាគឺជាជំហានមួយបន្ថែមទៀតដែលអ្នកត្រូវតែយកដើម្បីក្លាយជាអ្នកមានអំណាច ជាមេដឹកនាំ ដែលមានសមត្ថភាព ជាមួយភាពទូលំទូលាយមួយនៃ ការឈានទៅដល់គោលដៅ។ មនុស្សមួយចំនួនបង្កើតកំហុសដោយភាពឃោរឃោសម្រាប់អានុភាពរបស់ខ្លួន។ វាជាការមិនបានសូម្បីតែជាកីឡាករបម្រុងល្អផង។

២) រៀនដើម្បីឱ្យមានចិត្តធម៏ប៉ុន្តែមិនទន់ជ្រាយ

យើងមិនត្រូវបង្កើតភាពទន់ខ្សោយដោយសាតែសេចក្ដីសប្បុរសនោះទេ។ សេចក្ដីសប្បុរសមិនទន់ខ្សោយទ្បើយ។ សេចក្ដីសប្បុរសគឺជាប្រភេទជាក់លាក់នៃកម្លាំង។ យើងត្រូវតែមានសេចក្ដីសប្បុរសគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីប្រាប់នរណាម្នាក់ពីសេចក្តីពិត។ យើងត្រូវតែមានសេចក្ដីសប្បុរសឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់និងយកចិត្ដទុកដាក់ឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីដាក់វានៅលើបន្ទាត់មួយ។ យើងត្រូវតែមានសេចក្ដីសប្បុរសគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីប្រាប់វាថាមិនត្រូវបានដោះស្រាយនៅក្នុងភាពមិនត្រឹមត្រូវនោះទ្បើយ។

៣) រៀនដើម្បីមានចិត្តអង់អាចប៉ុន្តែមិនមែនសម្លុត

វាត្រូវចំណាយពេលដើម្បីមានចិត្ដរឹងប៉ឹងដើម្បីឈ្នះថ្ងៃនេះ។ ដើម្បីកសាងឥទ្ធិពលរបស់អ្នក អ្នកបានទទួលក្នុងការដើរនាំមុខក្រុមរបស់អ្នក។ អ្នកបានទទួលដើម្បីឱ្យមានឆន្ទៈក្នុងការទទួលយកព្រួញដំបូង ដោះស្រាយបញ្ហាដំបូង រកឃើញសញ្ញាដំបូងនៃបញ្ហា។ ដូចកសិករនោះប្រសិនបើអ្នកចង់បានរង្វាន់ណាមួយនៅពេលប្រមូលផលដែលអ្នកបានទទួលដើម្បីឱ្យមានចិត្ដក្លាហាននិងប្រឈមនឹងស្មៅ និងភ្លៀង និងកំហុសជាច្រើន។ អ្នកបានទទួលដើម្បីឆក់យកឱកាសនេះ។

៤) រៀនឱ្យចេះបន្ទាបខ្លួនប៉ុន្តែមិនខ្មាស់អៀន

អ្នកមិនអាចទទួលបានជីវិតខ្ពង់ខ្ពស់មួយដោយមានភាពខ្មាស់អៀនទ្បើយ។ មនុស្សមួយចំនួនបង្កើតកំហុសដោយមានចិត្ដរទាបដោយភាពខ្មាសអៀន។ ប៉ុន្តែរការបន្ទាបខ្លួនគឺជាបារមីមួយ ភាពខ្មាសអៀនគឺជំងឺ។ វាជាការលំបាក។ វាអាចត្រូវបានព្យាបាលបានប៉ុន្តែវាគឺជាបញ្ហាមួយ។ ភាពរាបសារគឺស្ទើរតែជាពាក្យមួយដែលនៃព្រះដូចអារម្មណ៍នៃការគោរពកោតខ្លាច អារម្មណ៍នៃភាពអស្ចារ្យមួយ ការយល់ដឹងនៃព្រលឹងនិងវិញ្ញាណរបស់មនុស្សជាការយល់ដឹងថាមានអ្វីមួយតែមួយគត់អំពីរឿងរបស់មនុស្សធៀបនឹងអ្វីដែលសល់នៃជីវិតនេះ។ ភាពរាបសារគឺប្រៀបដូចចម្ងាយរវាងយើងនិងផ្កាយ ត្រូវមានអារម្មណ៍ថាយើងជាផ្នែកមួយនៃផ្កាយនេះ។

៥)​ រៀនដើម្បីឱ្យមានមោទនភាពប៉ុន្តែមិនអួតអាង

វាត្រូវចំណាយពេលជាមួយមោទនភាពក្នុងការកសាងមហិច្ឆតារបស់អ្នក។ វាត្រូវចំណាយពេលជាមួយមោទនភាពនៅក្នុងសហគមន៍របស់អ្នក។ វាត្រូវចំណាយពេលជាមួយមោទនភាពនៅក្នុងបុព្វហេតុមួយក្នុងការសម្រេច។ ប៉ុន្តែសំខាន់ដើម្បីក្លាយជាមេដឹកនាំល្អគឺការមានមោទនភាពដោយមិនវាយឫក។ តើអ្នកដឹងថាប្រភេទអាក្រក់បំផុតនៃការវាយឫកគឺអ្វី? ក្រអឺតក្រទមគឺភាពល្ងង់ខ្លៅ។ វាជាការរំខាន។ ប្រសិនបើនរណាម្នាក់ឆ្លាតនិងវាយឫកយើងអាចអត់ធ្មត់។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើនរណាម្នាក់មានភាពល្ងង់ខ្លៅនិងការវាយឫកនោះវាច្រើនពេកហើយក្នុងការទទួលយក។

៦)​ រៀនដើម្បីអភិវឌ្ឍការលេងសើចដោយគ្មានភាពល្ងីល្ងើ

ក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំយើងបានរៀនថាវាជាការយល់ព្រមដោយមោះមុតប៉ុន្តែមិនល្អ ភាពសប្បាយរីករាយប៉ុន្តែមិនល្ងីល្ងើ។

៧)​ រៀនដើម្បីដោះស្រាយនៅក្នុងការពិត

ដោះស្រាយនៅក្នុងសេចក្ដីពិត។ ចូរសង្គ្រោះខ្លួនឯងពីទុក្ខលំបាកនៃរឿងមិនសមហេតុផលទាំងនោះ។ គ្រាន់តែទទួលយកជីវិតដូចជាវាគឺរឿងទាំងមូលនៃជីវិត។ វាជាការគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។

ជីវិតគឺមានតែមួយគត់។ ភាពជាអ្នកដឹកនាំគឺមានតែមួយ។ ជំនាញដែលធ្វើការយ៉ាងល្អសម្រាប់មេដឹកនាំម្នាក់មិនអាចធ្វើការទាំងអស់សម្រាប់ការផ្សេងទៀតទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាអ្នកដឹកនាំជំនាញជាមូលដ្ឋាននៃការដែលអាចត្រូវបានអនុម័តដើម្បីធ្វើការយ៉ាងល្អសម្រាប់គ្រាន់តែអំពីមនុស្សគ្រប់គ្នា នៅក្នុងការងារ នៅក្នុងសហគមន៍និងនៅតាមផ្ទះ។

ប្រភព៖ Success